Beleidsverklaring Inleiding Middels deze beleidsverklaring geven wij, als managementteam van Beenen B.V., inzicht in het door ons gevoerde beleid alsmede uitdrukking aan onze betrokkenheid ten aanzien van kwaliteit, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Wij zien het als onze taak om de inhoud van deze verklaring eenduidig kenbaar en begrijpelijk te maken bij zowel onze eigen medewerkers als bij tijdelijke krachten, die een rol spelen binnen het kwaliteitssysteem. Missie Beenen is een systeemintegrator die opdrachtgevers integrale automatiseringsoplossingen biedt om slimmer, veiliger en duurzamer te produceren. Voor de sectoren industrie, infra en watertechnologie worden complete besturingsinstallaties ontworpen en gerealiseerd. Wij ontzorgen opdrachtgevers door het verlenen van servicediensten. Wij willen een efficiënte en betrouwbare partner zijn die streeft naar een duurzame relatie met zowel regionale als (inter)nationale opdrachtgevers. Voor ons huidige en toekomstige personeel willen wij een aantrekkelijke werkgever zijn. Wij hebben de ambitie onze leidende positie in het noorden van ons land, in samenwerking met onze zusterbedrijven, op te schalen naar een toppositie in heel Nederland. Visie Beenen streeft naar continuïteit in de samenwerking met opdrachtgevers door een flexibele instelling, het leveren van kwaliteit en te staan voor de afspraken die zijn gemaakt. Door het bieden van een hoge mate van persoonlijke vrijheid en verantwoordelijkheid, boeiende projecten, studie- en ontplooiingsmogelijkheden willen wij werknemers aantrekken en aan ons binden. Doordat producenten zich steeds meer richten op kernactiviteiten worden ondersteunende taken en processen vaker uitbesteed. Vanwege de stijgende complexiteit van de installaties zien wij een toenemende vraag naar (24-uurs) support door specialisten. Wij spelen in op deze trends door, vanuit onze regionale vestigingen, de service- en onderhoudsactiviteiten verder uit te breiden. Er is een toenemende behoefte aan slimmere manieren van produceren. Door het verbreden en verdiepen van onze kennis van moderne ICT- en automatiseringsoplossingen willen we de aangewezen partner zijn om de benodigde informatisering in gang te zetten. Wij streven ernaar onze kennis van onderwerpen als energiemonitoring, OEE, machineveiligheid, explosieveiligheid, verticale integratie en cybersecurity vaker in te zetten in adviestrajecten met betrekking tot slimmer, veiliger en duurzamer produceren. Strategie en beleid Het mag duidelijk zijn dat wij, als managementteam van Beenen B.V., streven naar continue verbetering van de bedrijfsvoering en verhoging van de klanttevredenheid. Ook beseffen wij dat het voldoen aan de relevante nationale en internationale normen, wet- en regelgeving een vereiste is om onze missie te kunnen realiseren. Wij spreken hierbij dan ook onze toezegging uit deze actief na te zullen leven en dit binnen onze organisatie te benadrukken bij alle betrokkenen. Een belangrijk hulpmiddel hierin is ons bedrijfsbeheersysteem. Dit systeem voldoet aan NEN-EN-ISO 9001:2008, VCA** 2008/5.1. en NEN-EN-ISO 14001:2004 Binnen het bedrijfsbeheersysteem hebben wij doel- en taakstellingen geformuleerd ten aanzien van kwaliteit en VGM (veiligheid, gezondheid en milieu). Deze doel- en taakstellingen, als ook de beleidsverklaring, worden periodiek geëvalueerd en bijgesteld ten einde de voortdurende geschiktheid en de doeltreffendheid van het bedrijfsbeheersysteem te waarborgen. Middels de reguliere overlegvormen, tussentijdse voorlichting en interne mededelingen vindt hierover regelmatig afstemming met de direct betrokkenen plaats. Onze betrokkenheid uit zich verder o.a. in de wijze waarop het bedrijfsbeheerssysteem is opgezet, geïmplementeerd en onderhouden evenals de afstemming van de arbeidsmiddelen op het doel en gebruik hiervan. Een belangrijke rol is hierbij weggelegd voor de directievertegenwoordiger, de KAM-coördinator. Hij is binnen onze organisatie de ambassadeur op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu, en heeft een coördinerende rol in ons streven om persoonlijk letsel, materiële en milieuschade zoveel mogelijk te voorkomen. Hierbij beschouwen wij het als onze plicht om de medewerkers van onze opdrachtgevers en eventueel ander, onder onze verantwoordelijkheid werkend, personeel in onze maatregelen te betrekken. Realisatie van ons beleid vereist een actieve houding van de individuele medewerkers. Dit moet zich openbaren in een levend bedrijfsbeheerssysteem, een continue verbeterproces en het realiseren van klantentevredenheid. Ook wordt van de medewerkers verwacht dat zij elkaar aanspreken op hun verantwoordelijkheid binnen dit proces. Want nog altijd geldt: “Continue verbeteren“ Heerenveen, maart 2017
